En un movimiento para proteger los derechos de las familias numerosas, la ANFN se ha unido a la FEFN instar a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, a restablecer la exención del pago a la Seguridad Social para las empresas en las bajas por nacimiento de un hijo. Esta exención, conocida como «coste cero», ha sido reemplazada por una bonificación de 366 euros, sujeta a una serie de requisitos del perfil del trabajador que cubre temporalmente el puesto.
Penalizando la Maternidad y Paternidad
ANFN expresa su desaprobación hacia esta medida, ya que representa un cambio del modelo de «coste cero» en las bajas de maternidad a que las empresas asuman una parte significativa de los seguros sociales al cubrir dicha baja con un contrato de sustitución. Aunque esta medida no afecta directamente al trabajador, sino a la empresa, la ANFN argumenta que penaliza la maternidad y la paternidad.
Impacto Desproporcionado en las Mujeres
La ANFN también señala que esta medida tendrá un impacto desproporcionado en las mujeres debido al embarazo, que puede dar lugar a bajas por riesgo. Esto no sólo discrimina a los trabajadores que tienen hijos frente a los que no los tienen, sino que también afecta negativamente a las mujeres. La organización ha expresado su preocupación a la ministra de Igualdad, Irene Montero, considerando que esta nueva regulación es inconsistente con los esfuerzos por apoyar a las mujeres y garantizar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
Priorizando la Natalidad
ANFN recuerda al Gobierno el problema del envejecimiento de la población en España y destaca la necesidad de incentivar la natalidad en lugar de penalizarla. La organización cree que esta medida no solo tiene un impacto económico en las empresas, sino que también desalienta a los jóvenes que desean formar una familia y tener hijos. En un momento en el que la natalidad es crucial para el futuro del país, ANFN insta al Gobierno a reconsiderar esta decisión y restaurar el modelo de «coste cero» para las bajas por nacimiento.
Al exigir que se recupere la baja por nacimiento «coste cero», la ANFN busca proteger los derechos de las familias numerosas y fomentar un entorno laboral que apoye la maternidad y la paternidad sin penalizar a las empresas. Es fundamental que las políticas gubernamentales fomenten la natalidad y brinden igualdad de oportunidades a todos los trabajadores, independientemente de su decisión de tener hijos.