El Gobierno contempla extender la bonificación del 45% en las cuotas de la Seguridad Social para las familias numerosas que decidan contratar personal de apoyo en el hogar. Originalmente prevista para expirar el 1 de abril de este año, la bonificación se mantendrá vigente más allá de esta fecha, permitiendo a las familias numerosas beneficiarse de ella, incluso de manera retroactiva desde el 1 de abril.
La bonificación para familias numerosas, contemplada en la Ley 40/2003 de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas, ofrece un alivio significativo al reducir en un 45% las cuotas a la Seguridad Social para el empleo de personal que apoye en el cuidado de los hijos y otros miembros de la familia. Este beneficio se aplica tanto a familias de categoría especial, es decir, aquellas con cinco hijos o más, como a aquellas de categoría general, siempre que ambos progenitores trabajen fuera del hogar.
No obstante, en 2023, el panorama para esta bonificación experimentó un cambio cuando el Gobierno introdujo el Decreto de Empleados Domésticos. Este decreto, diseñado para mejorar las condiciones laborales del personal de servicio doméstico, modificó las bonificaciones disponibles para los empleadores, incluidas las destinadas a las familias numerosas, orientándolas hacia criterios de renta y patrimonio. A pesar de ello, el desarrollo reglamentario necesario para implementar estas nuevas bonificaciones aún no se ha completado.
Apoyo a la Conciliación Laboral y Familiar
La ANFN ha expresado en diversas ocasiones su desacuerdo con la eliminación de esta bonificación, destacando su importancia como soporte económico para las familias numerosas. Esta medida no solo facilita la conciliación de la vida laboral y familiar en hogares con grandes necesidades de apoyo, sino que también promueve la contratación en el sector de servicios domésticos. Además, contribuye significativamente a la integración laboral de las madres, quienes frecuentemente se ven en la disyuntiva de permanecer en casa debido a las dificultades para compaginar el trabajo con el cuidado de los hijos.
La extensión de esta bonificación para familias numerosas refleja un compromiso continuo con el apoyo a la conciliación laboral y familiar, representando una medida esencial para aliviar las cargas económicas de estos hogares y fomentar un mercado laboral inclusivo para el personal de apoyo doméstico.
Si quieres saber cómo solicitarla, ponte en contacto aquí.